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人力资源主管

【来源:中科新天地】 2017.12.20

岗位职责:

1、负责公司各岗位人员招聘工作,深入了解各岗位招聘需求,结合公司实际情况完成各岗位一次到岗合格率,建立人才库数据,为公司人才梯队培养提供支持。

2、负责新员工入职培训及在职员工培训工作,提升员工技能及满意度。

3、负责绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作,组织实施绩效评价面谈。

4、负责员工关系管理:员工入转调离相关手续的管理,劳动纠纷预警与处理等。

5、负责市场同行业或相关行业薪酬调研工作,相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告,提供合理的建议。

6、领导交办的其他工作。


任职要求

1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑。

2、3年以上人力资源从业经验。

3、能熟练操作人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策。

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,及团队合作精神。

5、有一定的耐压能力。





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